Inleiding
Dit artikel legt uit hoe werkgevers en werknemers het Plan van Aanpak voor re-integratie kunnen opstellen binnen BlueVI.
Belangrijke punten:
- Het artikel belicht hoe eenvoudig het Plan van Aanpak kan worden ingevuld en opgeslagen binnen BlueVI.
Stappenplan/Oplossing
-
Wat is een Plan van Aanpak?
- Een document met afspraken over re-integratie tussen werkgever en werknemer, inclusief meningen over de vastgelegde afspraken.
-
Stappen in BlueVI
- Log in op het casemanagement- of werkgeversportaal binnen BlueVI, afhankelijk van je rol.
- Navigeer naar de werknemer met een openstaand dossier.
- Ga naar het dossier.
- Open de cockpit.
- Ga naar UWV-melding.
- Selecteer het Plan van Aanpak uit de lijst.
- Vul het Plan van Aanpak in en sla het op, ook in conceptvorm. Het wordt automatisch toegevoegd aan het dossier van de werknemer.
-
Wanneer Plan van Aanpak maken?
- Maak het plan binnen 2 weken na de Probleemanalyse.
-
Samenwerking en verantwoordelijkheden
- Werkgever en werknemer zijn verantwoordelijk voor re-integratie, met mogelijk hulp van arbodiensten.
-
Afspraken vastleggen
- In het Plan van Aanpak kunnen de volgende afspraken staan:
- Aanpassingen van het werk (bijvoorbeeld: taken anders verdelen, werkzaamheden ruilen met een collega, minder uren werken, andere werktijden).
- Aanpassingen van de werkplek (bijvoorbeeld: een andere stoel, betere ventilatie, een andere ruimte).
- Volgen van een therapie (bijvoorbeeld: traumabehandeling, stresstraining).
- Volgen van een cursus of opleiding.
- Loopbaanbegeleiding.
- In het Plan van Aanpak kunnen de volgende afspraken staan:
-
Voortgangsgesprekken en re-integratieverslag
- Regelmatig evalueren en het plan indien nodig updaten. Deze voortgangsverslagen zijn essentieel voor het re-integratieverslag conform de Wet Verbetering Poortwachter.
Voorbeeldscenario's
Na het opstellen van de Probleemanalyse voor een zieke werknemer, wil de werkgever afspraken maken over de mogelijkheden voor werkhervatting. Met behulp van het Plan van Aanpak-format in de cockpit van BlueVI worden deze afspraken eenvoudig vastgelegd.
Conclusie
BlueVI biedt een efficiënt proces voor het opstellen en beheren van het Plan van Aanpak, toegankelijk via het casemanagement- of werkgeversportaal. Hierdoor wordt het plan automatisch in het dossier bijgehouden, wat de administratieve last vermindert en de voortgang ondersteunt.