Inleiding
Bij het inloggen in het Medewerkersportaal worden medewerkers begroet met een gepersonaliseerd dashboard. De beschikbare informatie en functies zijn afhankelijk van de gebruikersrechten en inrichting van het portaal. Deze handleiding beschrijft de belangrijkste onderdelen van het dashboard en hoe ze te gebruiken.
Belangrijke punten:
- Het dashboard fungeert als startpunt voor vrijwel alle activiteiten in het Medewerkersportaal.
- Verschillende secties bieden directe toegang tot belangrijke documenten, taken en persoonlijke gegevens.
Stappenplan/Oplossing
-
Dashboard menu:
- Item: Het menu-item 'Dashboard' fungeert als hoofdtoegangspunt tot het portaal.
-
Ongelezen documenten:
- Informatie: Het aantal ongelezen documenten wordt weergegeven.
- Actie: Klik op de knop om een lijst van te lezen documenten te openen.
-
Te ondertekenen documenten:
- Informatie: Het aantal documenten dat ondertekend moet worden staat aangegeven.
- Actie: Klik op de knop om een lijst van te ondertekenen documenten te openen.
-
Vragenlijsten:
- Informatie: Het aantal vragenlijsten dat ingevuld moet worden wordt getoond.
- Actie: Klik op de knop om de beschikbare vragenlijsten te bekijken.
-
Verzuim/herstel melden:
- Actie: Klik op 'Verzuim melden' om verzuim te registreren, of op 'Herstel melden' zodra het verzuim is geregistreerd.
-
Eerstvolgende afspraak:
- Informatie: Als er een komende afspraak gepland staat, wordt deze getoond op het dashboard.
-
Mijn gegevens:
- Informatie: Persoonlijke gegevens van de ingelogde gebruiker worden direct op het dashboard weergegeven.
Conclusie
Het dashboard in het Medewerkersportaal biedt een complete en toegankelijke interface voor het beheren van persoonlijke informatie en taken. Door gebruik te maken van deze functies kunnen medewerkers eenvoudig de status van hun documenten en afspraken controleren en bijwerken.