Inleiding
In dit artikel lees je hoe je als werkgevergebruiker een medewerker uit dienst kunt melden via het werkgeversportaal door het aanpassen van het contract van de medewerker.
Belangrijke punten:
- Het uit dienst melden gebeurt door de einddatum van het contract aan te passen.
- Medewerkers blijven zichtbaar tot de einddatum van het contract verstreken is.
Stappenplan/Oplossing
Contract wijzigen voor uit dienst melden:
- Navigeer naar 'Medewerkers' en selecteer de desbetreffende medewerker.
- Open het 'Werknemersdossier' en ga naar het tabblad 'Dienstverbanden'.
- Klik op de relevante contractregel om deze te bewerken.
- Vul de gewenste einddatum voor het contract in.
- Klik op 'Opslaan'.
Let op:
Als de einddatum in de toekomst ligt, blijft de medewerker tot die datum actief in de lijst 'Medewerkers'. Na het verstrijken van de einddatum verschijnt de medewerker in de lijst 'Medewerkers uit dienst'.
Voorbeeldscenario's
Wanneer een medewerker een nieuwe baan elders begint, stel je de einddatum van hun huidige contract in op hun laatste werkdag. Vanaf dat punt zal het systeem de medewerker als 'uit dienst' beschouwen.
Conclusie
Door de einddatum van een contract aan te passen, kun je eenvoudig een medewerker in het systeem uit dienst melden. Het is essentieel om de juiste einddatum vast te stellen om ervoor te zorgen dat de medewerker op de correcte datum uit dienst gaat binnen het systeem.