Inleiding
In dit artikel wordt uitgelegd hoe je een werknemer kunt overplaatsen naar een andere organisatorische eenheid binnen het werkgeversportaal. Dit kan op twee manieren: door het huidige contract aan te passen of door een nieuw contract toe te voegen.
Oplossing:
Huidig contract wijzigen:
- Navigeer naar 'Medewerkers' en selecteer de betreffende werknemer.
- Open het 'Werknemer dossier' en ga naar het tabblad 'Dienstverbanden'.
- Selecteer de contractregel die je wilt aanpassen.
- Voer bij 'Organisatorische eenheid' de eerste drie karakters van de nieuwe eenheid in.
- Kies de juiste organisatorische eenheid en klik op 'Opslaan'.
- Controleer in 'Organisatiestructuur' om te bevestigen dat de werknemer is verplaatst.
Nieuw contract toevoegen:
- Ga naar 'Medewerkers' en selecteer de gewenste medewerker.
- Open het 'Werknemer dossier' en ga naar het tabblad 'Dienstverbanden'.
- Klik op het plus-icoon naast 'Contractregels'.
- Typ bij 'Organisatorische eenheid' de eerste drie karakters van de nieuwe eenheid.
- Selecteer de juiste eenheid en klik op 'Opslaan'.
- Verifieer in 'Organisatiestructuur' dat de medewerker succesvol is overgeplaatst.
Let op: Het is belangrijk om te weten dat een medewerker tot de einddatum van zijn huidige contract in de oude eenheid blijft staan. Na die datum wordt de medewerker automatisch naar de nieuwe eenheid geüpdatet.